前言
在禾豐，不斷學習、勇于創新的禾豐人有很多，他們來自不同崗位，擁有不同的教育背景，甚至個性都迥然各異，但他們都在用行動踐行著“知識就是力量”。不知道是愛學習的禾豐人成就了禾豐，還是禾豐文化影響了他們？今天，我們向大家介紹這幾位……
木訥的小郭
學歷不代表全部，他自學成才，為公司創造價值
在總部辦公大樓里經常能看到這樣的一個人，他一米八幾的身高，卻有著孩子一樣的臉，一雙天真的眼睛，搭配羨煞女同事的苗條身材，除非你問到他，否則他幾乎不說話，這就是集團信息中心副經理郭振生。不論年齡大小，同事們都稱呼他“郭哥”，既是喜歡，更是尊重。
郭振生沒有很高的學歷，卻自學成才，他的電腦專業知識大部分都是靠自學和從長期的工作實踐中積累起來的。2001年，禾豐網站進行改版，當時網站設計技術還未普及，設計與維護成本非常高，普通一個網頁也要200-500元，一個動態的flash動畫更是以秒計算（100-200元/秒），后期的專職維護費用3000元/月，為節省成本，郭振生自學了網頁設計和Microsoft Office Access小型數據庫，幾經改版，經常工作到半夜，公司網站上每一處別具匠心的設計，都凝結了他無數個夜晚的心血。2003年，由于病毒、停電、硬件故障等導致了財務用友軟件上大量數據的損壞，如不能修復，公司將面臨著很大的損失，外送維修成本又相當高昂，郭振生馬上自學了Microsoft SQL Server 2000基礎、中型數據庫，基本上把失去的數據恢復出來，這些數據的價值是無法用金錢來衡量的。2008年集團EAS系統開始實施，這是個龐雜的系統，他再次學習了大量的新知識和編程技術，開發出了手持巴槍掃描系統，假日添加客戶自動審核系統，以及EAS我方生產中控接口設計，節省軟硬件費用幾十萬，更節省了大量人工成本，為相關部門的同事大大減輕了工作量。
篤志好學的首 席財務官
我結婚了、我有孩子了、我年齡越來越大了，
這些都是不學習的理由嗎？看看他——
集團首 席財務官張文良，1983年大學畢業后，決定跨專業報考東北工學院（東北大學）研究生。當時的他已為人夫、人父，并在一家國企受到重用。更高遠的人生定位和對知識的渴望支持著他每天復習4個小時，就這樣堅持了整整一年，他成功了。研究生畢業后，他順利進入國家審計署駐沈陽特派員辦事處，兩年后他又為自己設立了新的目標。1993年通過審計師考試，1997年通過高 級審計師評審。通過不斷地學習，他基本掌握了與審計相關的各科知識，平均每兩年攻克一項當時中國最難的考試。至今，張文良老師仍然堅持每天清晨讀英語，在與外方人員接觸時，大家總是能感受到他英文聽力和口語的進步。生活中他對打乒乓球技術的研究與學習也已持續了十余年。
達人小潘
盲打高手、熟記300多個電話，
識別500余客戶的聲音、EXCEL操作高手
2000年，當時身為沈陽禾豐協調員的潘春艷在忘我地追求著保質而快速地完成工作任務。當時的協調崗位還沒有明確的職能分工，客戶訂貨、開票、提貨、生產協調、促銷品發放、客戶信息管理、銷售數據統計等工作還都處于紙質辦公階段。所以你經常會看到，周末的辦公室里她一點一滴學習電腦操作，夕陽西落時她埋頭在百余張材料中整理客戶信息，記事本上密密麻麻地記錄著上百個客戶電話號碼用于背誦，穿衣鏡前她微笑著練習職場禮儀的舉手投足。日積月累的付出使潘春艷技能嫻熟，利用電腦辦公和記憶優勢所節省下來的時間被用來完成更多的任務，工作節奏越來越快。她率先在集團內實現客戶信息數據庫管理；她是計算機盲打高手，她五筆輸入法打字速度90字/分，準確率100%；她可熟練背誦公司200余名客戶和90余名客服代表的手機號碼，辨識500余名客戶的聲音及聯絡方式；她OFFICE辦公軟件操作嫻熟，是不可多得的EXCEL操作高手……
在禾豐工作的十余年，潘春艷如今是沈陽禾豐的總經理助理。她始終堅持職業化禮儀、堅持電子化辦公、堅持微笑服務、堅持全方面思考，無論做任何事、在任何崗位她都要求自己要做得很好、很出色，這種“求頂”心態激發著她的工作熱情和主動性。
年過四旬的大學生
起點低不可怕，起點低年齡大也不可怕，
什么時候努力都不晚
王玉峰，男，1970年出生。1996年加盟禾豐，歷任遼寧禾豐生產部工人、倉管、生產經理、平湖禾豐生產經理、上海禾豐生產經理。
初入禾豐的王玉峰雖只有高中學歷，但他不斷學習、努力鉆研，工作時學習飼料生產專業知識，業余時間自學大學課程，幾年間，其滿腹經綸，以國學見長的特點被認識他的人所認可、佩服。2008年，在上海禾豐總經理的大力支持下，經過一年高考復習班的學習，他真的走進上海大學的校園，系統學習工商管理專業的課程。兩年后，學員從開班時的140多名，變成了僅有90多名還在堅守著，王玉峰經理就是其中之一。他孜孜以學、風雨無阻，并能學以致用，將書本知識運用于日常工作管理及部門培訓中，給上海禾豐管理者與員工樹立了良好的榜樣。
