如果你在禾豐，應該知道她總是面臨著市場動蕩，雖不是血雨腥風卻一直壓力重重；

如果你在禾豐，應該了解她總是需要變革調整，大刀闊斧而不能細雨輕風；

如果你在禾豐，應該少些高談闊論，低下頭、腳踏實地做好自己的事情；

如果你在禾豐，應該閉上抱怨的嘴，問題是因我們共同的行為而產生；

如果你在禾豐，應該理解公司的改革決心，堅定不移地貫徹執行；

如果你在禾豐，應該勇敢直面困難，歷史告訴我們“戰勝困難屬于可能”；

如果你在禾豐，應該思考每一個改進的可能，為組織進步奉獻你思想的結晶；

如果你在禾豐，應該客觀地審視自身不足，承認差距才會努力提升；

如果你在禾豐，應該關上每一個不該開的燈，竭盡全力去節省每一項費用；

如果你在禾豐，應該抓緊提升各項技能，用切實的貢獻促進團隊績效遞增；

如果你在禾豐，應該疾走如風，自動自發、快速有效地完成分工；

如果你在禾豐，應該披星戴月，今天的工作肯定不拖到明天去完成；

如果你在禾豐，應該主動投身于變革，不要站在旁邊無動于衷；

如果你在禾豐，應該給他人理解與支援，不要事不關己冷嘲熱諷；

如果你在禾豐，應該接受變革從你開始，即使不舒服也要服從；

如果你在禾豐，應該自審反省，問問自己是否依然壯志鯤鵬；

如果你在禾豐，應該微笑服務好每個客戶，讓我們的品牌快速傳頌；

如果你在禾豐，應該加速信息化應用，準確快捷助推企業飛騰；

如果你在禾豐，應該敢于回應質疑改革的聲音，為了禾豐，堅決篤定；

如果你在禾豐，應該如珍寶般愛惜她的名譽，為了她，無畏競爭；

如果你在禾豐，應該恪守禾豐五項原則，惠人興企方可贏得尊敬；

如果你在禾豐，應該踐行公司宣言，因循守舊可能讓我們的目標只是夢；

如果你在禾豐，應該感受到她注視你的目光，飽含希望、熱切安寧；

如果你在禾豐，應該如兒女對母親般反哺，浴血奮戰，掠地攻城；

如果你在禾豐，就把對她的愛放在心里，再多的表白，空談也是無用；

如果你在禾豐，就要馬上行動起來，助力禾豐發展才是你愛她的明證。