為了幫助新員工快速融入禾豐文化，了解企業與行業發展，認知職場角色，提高職業素養，成為職業化的合格禾豐人，禾苗八期培訓于9月22-26日在沈陽總部正式開展。經各板塊、區域選送，總部審核通過的來自飼料板塊、肉禽產業化板塊、綜合板塊、貿易板塊、食品板塊47個分子公司和總部的103名學員參加了本次培訓。

五天的培訓充實而緊張，總裁丁云峰親自為學員們做精彩演講，對公司發展戰略、千億禾豐目標、核心業務做了細致闡述，使學員們明確了在禾豐的努力方向，更為他們譜寫了光明未來的希望。

首席技術官邵彩梅博士、首席人才官趙文馨、副總裁孫利戈等15位高管、杰出管理者和資深講師精心準備了培訓課程，內容涵蓋三大類：企業認知、職場修煉、專業通識共計16門。行業發展現狀與未來趨勢的解讀讓學員們跳出思維藩籬，站到市場高度去理解公司所處行業環境和經營理念；企業文化、未來發展規劃、信息化建設、肉禽產業化概述、飼料工廠運營等課程和園區、肉禽產業化屠宰場、食品廠的參觀讓學員們了解了禾豐從無到有、從小到大的發展歷程，展現了禾豐現代化、集約化、專業化、高標準的生產、銷售體系；身份轉化、職業規劃、職業禮儀、工作計劃和總結的方法、高效溝通等課程，為學員們從學生到成熟職場人這一重要的角色轉變提供多方面的指導，幫助學員們更好地適應職場，適應社會，完成自我成長與蛻變，融入禾豐大家庭。培訓期間學員們還參加了素質拓展、國王與天使、“聽高管講企業文化故事”第三期現場直播、禾豐答人知識競賽、“傳幫帶”座談會、畢業答辯、閉幕聯歡會等形式豐富多彩的文體活動，在活動中提高團隊意識、檢驗學習成果、參與文化踐行、進行經驗分享、鍛煉能力素質、展示自我才華、結識良師益友。

在培訓的尾聲，學員們通過小組“畢業匯報”分別展示了各團隊對于《企業文化如何在員工層面落地踐行》、《分子公司新員工培養如何切實有效》為主題的項目方案策劃設計，內容詳實，思考全面，準備充分，讓高管和講師們看到他們的成長和進步。

隨著事業蓬勃推進與行業轉型發展，公司對杰出的青年人才需求與日俱增。新員工培養作為集團培訓體系中的重要環節，繼六期“黃埔”以來，禾苗培訓已經進行了八期，每年為公司培養百余名朝氣蓬勃的青年人才。相信未來，在公司日趨完善的人才培養體系中，這些年輕的“禾苗”們會在各自崗位上順利地成長為“參天大樹”，為禾豐未來的發展畫卷描繪出精彩一筆！