為了幫助新員工快速融入禾豐文化，了解行業趨勢，熟知公司戰略，認知職場角色，提高職業素養，成為職業化的合格禾豐人，禾苗九期培訓于10月20-23日在沈陽、北京兩地，總部、遼寧區、關內區飼料生豬板塊三點分別組織開展。本次禾苗，首次采用集團直播與區域自主組織線上、線下相結合的混合培訓形式，覆蓋學員達往年兩倍，為以后更大規模的培訓參與提供了示范。

經各板塊、區域選送，本次培訓分線上班、沈陽線下班、北京線下班三個班次。線上班學員來自飼料板塊龍吉區、肉禽產業化板塊、綜合板塊、貿易板塊、食品板塊和總部共計98名，沈陽線下班學員為遼寧區飼料及生豬板塊39名學員，北京線下班學員為飼料與生豬板塊62名，共計199名學員分別參加了本次培訓。

在四天培訓中，總部特邀集團高管在線領銜授課，三班學員共同學習。丁云峰總裁親自為學員們做精彩分享，剖析現階段面對消費升級、技術創新、產業變革的經濟局勢，公司發展戰略的實現需把握時代脈搏，細致闡述了禾豐經營布局、競爭優勢、千億目標，使學員們明確了在禾豐的努力方向。首席技術官邵彩梅博士、首席人才官趙文馨等八位高管、優 秀管理者和資深講師精心準備了培訓課程，內容涵蓋三個大類：行業認知、企業認知、職場素養共計10門，助力禾苗全面發展。生豬、肉禽行業發展現狀與未來趨勢解讀讓學員們跳出思維藩籬，站到市場高度去理解公司所處行業環境和經營原理；企業認知類課程從企業文化、主營業務、技術產品等課程讓學員們了解了禾豐從無到有、從小到大的發展歷程及文化價值觀的踐行，和專業化、高標準的產品品質；職業素養類課程為學員們從學生到成熟、合格的禾豐人這一重要的角色轉變提供多方面的指導，幫助學員們更好地完成自我成長與蛻變，融入禾豐大家庭。

本次培訓，線上班同時增設6門ELN精選職業化課程，補充溝通、時間管理、執行力、職場心態等方面，全面助力學員進入禾豐人角色。除了內容豐富的課程外，還組織了形式多樣的在線活動——禾豐人的一天崗位分享、職場萌新在線座談、新聞及征文比賽、每日學習筆記和感悟分享、小組云夜話、畢業答辯，在活動中提高學員的團隊意識、檢驗學習成果、分享經驗、鍛煉能力素質、展示自我才華、結識良師益友。

沈陽線下班增設了7門有針對性的區域課程，由集團副總裁、遼寧區總裁王學強的《遼寧區業務戰略》開場，以卓越績效為思路梳理了區域業務發展和戰略規劃，從管理者視角為禾苗們呈現了遼寧區經營現狀及未來三年發展目標。遼寧區豬料事業線總監陳疆、蛋禽料事業線總監姜軻東、遼寧區人事行政總監付明等6位管理者，分別就各自領域展開關于經營、職業化及職業技能等方面的專題課程。沈陽線下班成立5個學習小組，每日晚間進行課程回顧，完成當日小組學習匯報，參與拓展訓練、工廠化驗室參觀、集團演講大賽、萌新座談會、畢業競賽等活動。畢業儀式上，禾苗學員自制短片《時光剪影》帶大家回顧過去96小時的珍貴影像，個人積分前5人、考試成績前5人、畢業匯報優勝團隊，分別得到了嘉獎和肯定。

北京線下班由關內區副總裁王永杰講授《廣闊空間、大有可為》，為禾苗們描繪了禾豐的大戰略、大藍圖、大布局，增強了他們在禾豐工作的信心。公司多名優秀講師從不同角度帶來了《質量就是企業的生命》、《豬產業化基本情況介紹》等優 秀課程，讓學員們受益匪淺，對禾豐各模塊知識有了清晰的認識。特別是《榜樣的力量》經驗分享，聽得學員內心激蕩，從榜樣身上感受到了光芒并獲取力量。在課堂學習理論的同時，本次培訓也為禾苗提供了展示自我的機會，開營儀式的破冰環節拉近了彼此距離；每天課后復盤幫助學員回顧知識的同時交流不同思想，學員積極發言，踴躍參與活動，勇敢表達心聲，展現了新時代禾苗的朝氣活力；畢業展示更是精彩紛呈、創意無限，學員們腦力激蕩不同的感受表達著對禾豐的熱愛和想象。最后的聚餐讓整個禾苗培訓得到了升華，來自五湖四海的禾苗歡聚一堂，盡情釋放。

隨著事業蓬勃推進與行業轉型發展，公司對優 秀的青年人才需求與日俱增。新員工培養作為集團培訓體系中打造優 秀人才梯隊的重要環節，繼六期“黃埔”以來，禾苗培訓已經進行了九期，每年為公司培養百余名朝氣蓬勃的青年人才，相信未來，在公司日趨完善的人才培養體系中，在公司提供的平臺沃土上，這些年輕的“禾苗”們會在各自崗位上順利地成長為“參天大樹”，為禾豐未來的發展畫卷描繪出精彩一筆！