為提高中高層人才培養和績效管理能力，5月30日，公司特邀關內區生豬產業化人力資源總監關鵬、集團總部薪酬績效經理趙新浩為華東區全體中高層管理干部開展《項目式人才培養》和《績效計劃和輔導反饋》培訓活動。禾豐股份生豬產業化華東區總裁高亞飛，安徽禾豐總經理徐世富、總裁助理何瓊，安徽禾豐食品有限責任公司副總經理張威及華東區五十余名中高層管理者參加了此次培訓。

趙新浩經理為大家深入解讀績效管理的相關知識，并答疑解惑。關鵬總監通過一系列對人才的需求、人才發展、人才培養理念策略等成功案例的講解，使中高層管理者充分理解人才培養的意義和方法。

培訓活動最后由高亞飛總裁致辭，他強調中高層管理者是企業的核心資源，是企業發展的中堅力量，中高層的思維方式與知識基礎，直接影響著公司經營結果。希望通過這次培訓管理者能真正意識到人才培養的重要性，掌握人才培養方法，擁有培養和保有人才的能力，將人才培養和績效管理落到實處，持續促進組織和個人績效的提升、促進管理流程和業務流程優化、持續推動組織戰略目標實現。

——安徽禾豐人事經理  李曉亮