7月18-19日，綜合板塊首次核心管理者會(huì)議在沈陽(yáng)豐美生物技術(shù)有限公司如期舉行。

“居安思危明思路，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展”是本次會(huì)議主題。2021年初在綜合板塊總裁劉志勇的帶領(lǐng)下，明確了綜合板塊生物技術(shù)領(lǐng)域和養(yǎng)殖設(shè)備領(lǐng)域的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施方案，2021上半年全體管理者腳踏實(shí)地，總結(jié)復(fù)盤，更希望在下半年乃至未來2022年，搶抓機(jī)遇，迎來綜合板塊大發(fā)展。

兩天的日程安排，既有文化的盛宴又有管理的真諦，還有工作的總結(jié)和計(jì)劃，更有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合板塊管理者的鼓勵(lì)和指導(dǎo)、要求和希冀。

企業(yè)文化是無形的力量和推手，貫穿經(jīng)營(yíng)中的每個(gè)角落，會(huì)議特別邀請(qǐng)負(fù)責(zé)禾豐文化宣貫經(jīng)理苗艷分享《文化的力量》，讓大家深刻體會(huì)到文化可以凝聚團(tuán)隊(duì)，文化可以讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

當(dāng)我們面臨的工作環(huán)境越來越年輕、碎片、充滿變化和迭代，面臨的問題也越來越復(fù)雜，凡是高手都喜歡化繁為簡(jiǎn)，如何做到簡(jiǎn)單高效？會(huì)議特別邀請(qǐng)集團(tuán)首席人才官、董秘趙文馨分享《高效能人士七習(xí)慣》。

盤點(diǎn)過去，謀劃未來，生物技術(shù)領(lǐng)域功能性添加劑、動(dòng)物健康產(chǎn)品、生物飼料三條產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人以及養(yǎng)殖設(shè)備領(lǐng)域各公司總經(jīng)理分別進(jìn)行了工作匯報(bào)，明確的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)，更便于內(nèi)部數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)，更加快速發(fā)現(xiàn)問題并分析原因，金衛(wèi)東董事長(zhǎng)和劉志勇總裁的點(diǎn)評(píng)更是指出了問題關(guān)鍵，特別鼓勵(lì)養(yǎng)殖設(shè)備領(lǐng)域應(yīng)更大膽經(jīng)營(yíng)，抓住機(jī)遇，要主動(dòng)積極，有動(dòng)力，有規(guī)劃，擴(kuò)大發(fā)展平臺(tái)。

劉志勇總裁進(jìn)行了綜合板塊工作總結(jié)和部署，上半年無論是生物外銷，還是養(yǎng)殖設(shè)備，雙領(lǐng)域、銷量和利潤(rùn)雙增長(zhǎng)。下半年，生物技術(shù)居安思危明思路，時(shí)刻不忘一心一億，由你由我。養(yǎng)殖設(shè)備搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，不斷推動(dòng)創(chuàng)立研究院，早日實(shí)現(xiàn)股改上市。 

本次會(huì)議特別邀請(qǐng)金衛(wèi)東董事長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)文化分享。不變的企業(yè)宗旨，核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)文化，在金總的口中娓娓道來，指導(dǎo)我們?nèi)绾胃玫嫩`行并傳承企業(yè)文化，要求我們面對(duì)挑戰(zhàn)，要做全面發(fā)展、高度敬業(yè)，有知識(shí)、有見識(shí)、有膽識(shí)和有能力、有動(dòng)力、有定力的領(lǐng)導(dǎo)者。

兩天的會(huì)議信息量很大，挑戰(zhàn)更大，全體綜合板塊核心管理者感謝集團(tuán)對(duì)綜合板塊工作的肯定和鼓勵(lì)，我們定滿腔斗志，不負(fù)所托，為早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)最優(yōu)秀的功能性添加劑、生物飼料研發(fā)、生產(chǎn)商，成為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)專業(yè)化、市場(chǎng)全球化的中國(guó)前五位的養(yǎng)殖設(shè)備公司努力拼搏，為禾豐股份早日實(shí)現(xiàn)千億禾豐的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

——綜合板塊人力資源總監(jiān) 張拓