在春意盎然、百花斗艷的五月，禾豐股份董事長金衛(wèi)東、首席人才官趙文馨及肉禽產(chǎn)業(yè)化板塊人力資源總監(jiān)劉敏躍，于5月16日蒞臨大連中佳食品有限公司，為獲得2023年度集團獎項的團隊和個人頒獎，為大連中佳食品有限公司頒發(fā)“企業(yè)價值獎”。金衛(wèi)東董事長親臨頒獎給予中佳團隊最大的激勵。

大連中佳食品有限公司在2023年取得了顯著的業(yè)績增長，特別是在生產(chǎn)、銷售等方面的表現(xiàn)尤為突出。在總經(jīng)理邱嘉濤的帶領(lǐng)下，大連中佳不僅實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，更在創(chuàng)新和效率提升上取得了新的突破。這次頒獎不僅是對獲獎?wù)咝燎诠ぷ骱惋@著成績的認(rèn)可，更是對他們持續(xù)為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的激勵。

頒獎活動在大連中佳食品會議室舉行，現(xiàn)場布置簡約但氛圍感十足，整個頒獎活動分為四個部分：

第一部分：雙向溝通

會上，邱嘉濤總經(jīng)理隆重介紹三位集團高管后，現(xiàn)場的中基層管理者也依次做了自我介紹，金衛(wèi)東董事長不定時提出問題或發(fā)表評論。這種即興問答的交流方式，不僅增進了彼此間的了解，而且活躍了現(xiàn)場的氣氛，有效拉近了中基層管理者與高層領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。

第二部分：頒獎儀式

金衛(wèi)東董事長強調(diào)，今天大連中佳取得的成果只是萬里長征中的一小段里程，接下來要面對更劇烈的行業(yè)變革和更艱巨的市場挑戰(zhàn)，中佳團隊一定要戒驕戒躁，繼續(xù)保持勇毅前行的士氣，不斷創(chuàng)新，最終實現(xiàn)由“匠人”到“藝人”的實質(zhì)性飛躍。

劉敏躍主持頒獎典禮

趙文馨為汪洪麗頒發(fā)“優(yōu)秀職能線管理者獎”

趙文馨為常佃華頒發(fā)“優(yōu)秀銷售管理者獎”

趙文馨為謝秀萍頒發(fā)“優(yōu)秀運營管理者獎”

金衛(wèi)東董事長為邱嘉濤總經(jīng)理頒發(fā)“經(jīng)營鉆石獎”

金衛(wèi)東董事長為大連中佳食品有限公司

頒發(fā)“企業(yè)價值獎”

第三部分：董事長進行企業(yè)文化培訓(xùn)

金衛(wèi)東董事長生動解讀了禾豐企業(yè)文化的精髓，通過許多風(fēng)趣幽默的親身經(jīng)歷，展示了文化元素是如何在日常運營中得以體現(xiàn)和落實。這讓參會管理者在輕松愉悅的氛圍中深刻領(lǐng)悟到知識的巨大力量，更清晰認(rèn)識到禾豐所肩負(fù)的社會責(zé)任以及金衛(wèi)東董事長高尚的愛國情懷。

本次分享會不僅是對所有管理者知識儲備的一次豐富，更是對領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維的一次錘煉，激發(fā)管理者們時刻以學(xué)習(xí)的姿態(tài)，以更加豐富的知識去創(chuàng)新、去推動企業(yè)文化的發(fā)展和落地。

第四部分：為禾豐股份慶祝生日

這是一個神秘環(huán)節(jié)，隨著溫馨的生日祝福音樂響起，令人驚喜的蛋糕被小心翼翼地推進了會場。

金衛(wèi)東董事長親自將蛋糕分切給每一位管理者，讓大家感受到了集團高管的親切關(guān)愛。

在金衛(wèi)東董事長的帶領(lǐng)下，現(xiàn)場所有管理者高唱生日快樂歌，共同舉杯慶祝禾豐股份29歲生日。在這樣溫馨的時刻，每個人臉上都洋溢著幸福的笑容。

最后，三位高管與大連中佳所有中基層管理者合影留念。

此次頒獎活動讓大家充分感受到來自高管對基層員工的關(guān)心和鼓勵，更激發(fā)了全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力。大連中佳的將士們將繼續(xù)秉承“聚焦、認(rèn)真、高效”的工作理念，以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，締造新的成就，創(chuàng)造新的輝煌！

——大連中佳食品高級人力資源經(jīng)理  汪洪麗

金衛(wèi)東董事長一行蒞臨臺安豐九牧業(yè)頒發(fā)2023年“企業(yè)價值獎”

5月17日下午，禾豐股份董事長金衛(wèi)東，尼泊爾合作伙伴Mr. Suresh Vaidya，九股河集團董事長金天明，禾豐股份首席人才官趙文馨、副總裁王振勇、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人苗艷及肉禽產(chǎn)業(yè)化人力資源總監(jiān)劉敏躍一行蒞臨臺安豐九牧業(yè)，頒發(fā)“優(yōu)秀運營管理者”“優(yōu)秀銷售管理者”兩個個人獎項及2023年度禾豐股份“企業(yè)價值獎”，并做調(diào)研指導(dǎo)。

金天明董事長、金衛(wèi)東董事長分別致辭，表達(dá)了對豐九全體員工的祝賀和期待，并寄語全體員工面對成績、誘惑，要時刻保持本色，嚴(yán)格自律，牢記禾豐管理者五項原則，把豐九事業(yè)推向新高峰。

總經(jīng)理李勇引導(dǎo)高管一行參觀了孵化車間，并進行肉雞孵化全流程介紹。隨后高管們觀看了“第八屆勃林格杯一日齡雞雛免疫大賽 ”，參賽員工操作熟練、手法規(guī)范，經(jīng)過激烈角逐，最終評選出各個獎項得主。金衛(wèi)東董事長為獲獎員工頒獎并表示祝賀，肯定了他們的出色表現(xiàn)，同時也鼓勵員工努力學(xué)習(xí)、不斷進步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

頒獎結(jié)束后，金衛(wèi)東董事長一行帶領(lǐng)尼泊爾合作伙伴Mr. Suresh Vaidya參觀了位于臺安的遼寧牧邦畜牧設(shè)備有限公司和遼寧禾豐蛋業(yè)有限公司，增進了合作伙伴對禾豐業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的了解，更加深了合作伙伴對禾豐經(jīng)營理念的體會，為未來長久而高質(zhì)量合作奠定了基礎(chǔ)。

此次頒獎活動不僅增強了員工們的歸屬感和榮譽感，也讓大家斗志昂揚、信心百倍，為早日實現(xiàn)“15123”“千億禾豐”目標(biāo)加倍努力、保持冷靜、勇毅前行，再創(chuàng)佳績！

——臺安豐九牧業(yè)人事經(jīng)理  張玲玲