禾豐20歲！

都說民營企業(yè)的成功率特別低，能夠生存5年以上的只有7%，只有2%成為優(yōu)秀的民營企業(yè)，成為巨優(yōu)秀的企業(yè)，只有幾十萬分之一。禾豐成為這幾十萬分之一，是20年上下求索與不斷成功給了禾豐一個熱情、公正、客觀的評定。

擺在我面前的，是關(guān)于這個企業(yè)的鴻篇巨制，浩蕩不息。站在歲月的長河邊，關(guān)于禾豐的記憶，一些不曾被擱淺的人，突然蘇醒，他們在流失的脈絡里若隱若現(xiàn)，又越來越清晰可見。思緒淺舞天涯，那是一些關(guān)于真與善、純與靜的永恒的雋永。

想起禾豐的董事長金衛(wèi)東先生，總讓我想起《莊子·逍遙游》的開頭：“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也；化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之云。”他灑脫的性情、自由的意志、豐富的個性，似乎總有一種讓現(xiàn)實低頭的魔力。難能可貴的是，一個“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的人，卻又常常“斜陽草樹，尋常巷陌”。

關(guān)于金總最早的記憶，是在2005年的3月，那時我在泰國的VIV會議上接到他的一個電話，電話里他問我是否可以在一周之后幫助他安排一輛車給禾豐的技術(shù)總監(jiān)邵彩梅博士，用以接待邵博士陪同她的老師前往成都廣漢的三星堆旅游。一個董事長為他的同事如此細心周到的安排，我也是在多年后偶爾想起時才理解一個成功的創(chuàng)業(yè)者需要具備一顆多么博大又博愛的心。那時候，接國際漫游的電話還要通過13800轉(zhuǎn)接，料想金總是因此而得知我在國外，我記得他匆匆掛了電話，最后說了一句：“你在國外啊？很對不起！”我至今仍是一名無名小卒，10年前可

以通過一根電話線感受一位成功人士不管是對自己的伙伴，還是對不太熟悉的朋友，都可以如此關(guān)愛，當這種的胸襟與氣度還可以歸之于如此“小”的細節(jié)，傳遞給他人，對我而言，既是一種學習，更是一種鼓舞，還是一種溫暖。

時間到了2012年的3月。大帝漢克20周年慶典全國巡講的第一站是沈陽。公司的創(chuàng)始人之一、總經(jīng)理李小兵女士抱著略有些忐忑的心情給她的同鄉(xiāng)金衛(wèi)東打電話，誠摯地邀請他前來參加我們的巡講會，他欣然應允，發(fā)表了《春來大地香》的精彩演講，給予大帝漢克諸多肯定與鼓舞，“平生不解藏人善，到處逢人說項斯。”他，就是一個這樣的人。記得那天他是匆匆來去，演講結(jié)束后，他說他要趁天色還不是太晚前往吉林，沒有來得及吃一口飯，喝一口水。凝視他遠去的背影，天空陰暗，雪殘路滑，地閃雪光，路上闃靜無人，他看上去忙忙碌碌，倥傯奔波，卻又總是勇往直前，那一刻，感激與溫暖并在，擔心與崇敬齊涌。

2015年3月，大帝漢克主辦的新形勢下的飼料企業(yè)的戰(zhàn)略定位和管理論壇在沈陽舉行，他又受邀前往擔任會議主持。美國民權(quán)運動領(lǐng)袖馬丁·路德·金（Martin Luther King, Jr.）曾說：“你生命中最持久和最緊迫的問題是，你正在為其他人做什么？”一個人不帶任何目的地幫助他人一次并不難，難的是一而再、再而三地持續(xù)地幫，金總做得到。

有些人慢慢沉淀在我們的記憶中，因為他和他所成就的一切，不僅為我們標出人生的高度，同時也激勵我們追求夢想，不斷前行。

樹葉之美，在于樹木的能量和姿態(tài)；樹木之美，在于山巒的能量和姿態(tài)；山巒之美，在于天地的能量和姿態(tài)。除了金總，還有一些其他的禾豐人也耐人尋味。

還是在2005年的3月。金總打完電話之后，記得我和邵博士聯(lián)系她的用車事宜，當我提出來要去成都的雙流機場接他們，邵博士一再強調(diào)：“我們都是女人，我理解職場女人。請你千萬千萬不要來！”博學、智慧、美麗的邵博士，基于同性這一起點的“理解”，在我這些年的職業(yè)生涯里，也會被我常常想起。

我還想起了禾豐的岳隆耀博士。2012年的6月，我隨同美國大豆協(xié)會出訪美國，第一次見到了這位總是滿面笑容的山東小伙。他那時正在South Dokuka State University（南達科他州立大學）做豬營養(yǎng)與養(yǎng)豬博士后。他十分熱情地為團友當起了翻譯，在生活上幫助張羅。我記得那天他在大巴車上給我們講了很多關(guān)于中美兩國之間各自的養(yǎng)豬業(yè)特點，在我看來，他是一位具備淵博的知識而樂于真誠分享的博士。特別清晰地記得某一天的下午，我們一起在餐廳吃飯，他吃著吃著一個人獨自樂呵呵地笑了起來，如此真性情的博士，原來是因為想起了明天就要抵達美國探親的妻子。當我看到一個男人那么率真甜美的笑容， 我替那位素未謀面的妻子感到幸福。如今我也海外求學，偶爾，腦海里也曾掠過岳博士那年的笑，我深深領(lǐng)會了笑容背后的含義。

我還會記得王鳳久總裁。他曾經(jīng)在大帝漢克的發(fā)展道路上給予過我們許多的幫扶，在他來成都出差期間，我們團隊集體向他取過經(jīng)，我至今還記得他說過的人力資源五步驟“選、用、育、留、精”。他總是慢條斯理地口

若懸河，他那時有些瘦，好些年不見，不知道是否體態(tài)依然？好像他每次到成都都會感冒，常常咳嗽，但又總是帶著淺淺的笑，眼神閃爍著光芒，含著一種淺淺的低調(diào)與平和。

我也記得林梅。大帝漢克20周年慶典巡回演講的第一站在沈陽時，當我和她聯(lián)系我們的同事很期待有機會去禾豐總部參觀時，她爽快答應，步步落實。我們在禾豐總部的大樓前，看到歡迎我們團隊的條幅，我們隊伍中的同事，有在飼料行業(yè)從業(yè)十幾年卻從沒出過遠門的保安、內(nèi)勤，對他們而言，透過禾豐，看到的是他一生從業(yè)之行業(yè)的縮影。

與眾不同的背后，往往是一些不足與外人道的辛苦。我記憶中的這些禾豐人的代表，都在簡單地長跑，簡單地做一件事情，簡單地朝目標前進，他們做事，只為理想，只為意義。不是浮夸，不是虛張，不是眾人捧，是內(nèi)心明明澈澈坦坦蕩蕩真真誠誠，20年豐碩之果，只是一個結(jié)果，只是一種水到渠成。

在得失的歲月里，與時光結(jié)伴而行，有些事、有些人，間或會涌上心頭。回望那時，案頭紙筆，驀然驚覺，點點滴滴都是歲月賦予的精彩，這些精彩，真、善、純、靜，足可以細細品咂。歲月輾轉(zhuǎn)，時光安祥，滿含墨香的禾豐20歲。

我常常以為，文化知識不等同于文化素質(zhì)，文化技能更不等同于文化人格，倘若離開了真與善、純與靜的人格基座，文化人便是無可無不可的一個群體，縱然他們渾身書卷氣、滿頭博士銜。一群文化人創(chuàng)立并發(fā)展起來的企業(yè)，以禾豐為代表，達到了一個很高的層次。團隊文化的最終成果是團隊人格，這樣的團隊人格足可以在未來的征途中繪制出一個巨幅的畫卷：禾豐萬里，生生不息，水光云影，搖蕩綠波。用手指，指向那天邊的排浪；用手掌，托起那太陽的大海；搖曳著曙光，用那支漂亮而溫暖的筆桿，以弱冠的筆體寫下：相信未來！

祝福禾豐！