文/吉林大龍禾豐人力資源經理  李琛

入職十三年，禾豐成為我生命中重要的一部分，她見證了我的成長，看到了我的軟弱，也教會了我堅強。我在禾豐收獲的不僅是一份工作，更是一份寄托。此刻，回憶起我與禾豐的點點滴滴，就猶如一顆顆珍珠被串連成一條華美的項鏈，給我光，溫暖并照耀我堅定前行。

懵懂少年 憧憬未來

2009年8月，因在母校延邊大學獲得禾豐獎學金，第一次有幸踏入禾豐總部，到沈陽禾豐實習。當時的人力資源經理付明為我們幾位實習生安排了緊湊的各崗位實習，使我對企業有了最初的認識，并憧憬著未來能在禾豐這樣專業高效、斗志昂揚的企業工作。

初入社會 稚嫩慌張

2009年11月，公主嶺禾豐邀約各大農業院校進行校企聯誼，企業參觀交流過后，公主嶺禾豐為我們提供了畢業實習的機會，我毫不猶豫報名成為了其中一員——協調員。于是我們惜別象牙塔，懷揣夢想，奔赴職業生涯開始的地方——公主嶺禾豐。

楊帆破浪  筑夢遠航

2010年3月，我們參加了禾苗一期培訓班，學習、拓展，增強了企業文化和專業知識，結交了深厚的友誼。在學習中感受溫暖，在成長中積聚能量。同年9月又參加了禾豐牧業15周年慶典，排練、演出，不僅增長了見識，也豐富了業余生活。

人生大事  感恩相伴

2012年，剛畢業不久，收入有限，突然得知家里兩位老人同時病重的噩耗，如雷轟頂，公司特向集團申請了禾豐“愛之翼”基金的援助，讓我的家庭備受感動。同年9月，我迎來了人生中最重要的日子。令我至今都難忘和感動的是，當時的公主嶺禾豐總經理王海東親自駕駛婚禮頭車，和銷售人員自發組成的車隊為我送親。還記得當時王總臨時提議，車隊變換隊形在公主嶺禾豐園區繞廠一周。沒有彩排，一切卻是那樣井然有序。我想這也在冥冥中預示著，我未來的生活將與禾豐相伴永久。

勇擔重任  挑戰自我

在公主嶺禾豐營業室經過五年的成長歷練后，2015年初，我受到領導的信任，開始承擔起營業室管理工作。2016年，公主嶺禾豐20歲了！公主嶺禾豐全員傾注了全部智慧與汗水 ，籌備生日Party。作為策劃者和參與者之一的我，提高了組織、策劃、溝通能力，又get不少新技能。

積聚能量  迎難而上

2017年我向公司申請，到沈陽禾豐和總部人力資源部學習。特別感謝營業室的標桿——潘春艷副總經理教我如何配合銷售部做好產品營銷，以及作為前后方紐帶如何做好各部門的高效溝通；也感謝人力資源部新媒體運營專員張帝細心為我講解企業公眾號的運營技巧及平面設計的相關知識，收獲頗豐。這些都是我日后工作進步的“財富”。更要感謝當時我的直屬領導——公主嶺禾豐銷售總經理張春雨，在工作上對我提出新要求、新標準，使我的各項技能有更快的提升。不僅能管理好營業室的日常工作，也能配合銷售做好市場宣傳、組織銷售部團建、參與客戶會議等等，此后我擁有了更多工作拓展的方向和信心。

轉型升級  漸入佳境

2020年3月，因為家庭原因，我做了艱難的決定——離開公主嶺，回到家鄉吉林市。我以為就這樣遺憾地告別禾豐了，出乎意料，吉林禾豐正好有崗位空缺。在區域領導的信任下，我來到了吉林禾豐，負責采購和人力資源工作，在新的崗位上踏上新征程。也要感謝吉林禾豐后方總經理郭強對我的包容與指導，幫助我快速進入新角色。

凝心聚力  共鑄輝煌

2021年12月，吉林禾豐與大龍飼料合作，成立吉林大龍禾豐，我的工作重心也隨之轉向人力資源。對于一個公司兩個生產廠址的新模式，我們要面臨諸多的嘗試與考驗：企業文化的融合、兩廠部門的配合、人員的梯隊建設、信息化應用、辦公水平的提高、工作效率的提升等。相信大龍禾豐在龍吉二區后方運營總監祝金思的帶領下，在全體員工的齊心協力下，定不負眾望，做出令人矚目的業績。

感恩禾豐給予我的平臺和機遇，感恩禾豐領導給予我的信任和指導，感恩禾豐同事給予我的理解和幫助，感恩禾豐合作伙伴給予我的支持與配合！因為禾豐，所以有我。愿未來的日子，我能為禾豐貢獻自己更大的能量，助企業發展！感恩禾豐，祝福禾豐！